S-r模式是刺激——反应模式
刺激——反应模式是研究危机决策的一种模式。由霍尔斯蒂等人创立的这种研究方法侧重决策单位之间的相互关系，而非决策单位内部的相互作用。其模式为S—r·s—R，即感性认识与行为的关系。S代表一种刺激因素(stimulace)或输出行为;R代表一种反应行为(response);r代表决策者对刺激S的感性认识;s代表倾向与态度。r与s包括角色个性、组织与系统等影响认知的因素。
s型性格？
S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。心情好的时候，S型的人比较善解人意，会是一个老好人的形象；一旦生气，就会不闻不问，可能会显得比较冷漠。S型是比较容易对现实妥协，容易受委屈的一类人。讨好是S型的人最常做的事情。小时候为了获得妈妈的肯定，会活成她想的样子;长大工作后，努力让领导和同事都满意，常常自己身心俱疲；和朋友们在一起，时时处处替他人着想，存在感很弱。在讨好别人的路上，经常把自己给弄丢了。而那些有个性的人并没有因此变成孤家寡人。